您现在的位置:首页 >> 公司动态 >> 公司动态

四川代理公司为您浅析代理招聘与劳务派遣的区别

文章来源:四川兴顺劳务代理有限公司   发布时间:2017/12/20 10:57:55  

为了生活更加的方便,代理公司越来越多,但是很多人其实并不了解代理这个行业,今天我们分析一下代理招聘与劳务派遣的区别。

劳务派遣工难以享受到同工同酬的现象,在各国都普遍存在。剑桥大学达尔文学院院长威廉·布朗研究发现,绝大多数国家劳务派遣工占受雇就业人口的比例都低于5%,且主要集中在第三产业。 我们并不是主张禁止劳务派遣,而应加以规范。”各国专家认为,以法律的形式规范劳务派遣是最有效的办法,“立法到位,侵权行为就会减少。

代理招聘通俗点来讲,就是企业想招人但是又招不到合适的,或者没有专门的人去负责招聘。然后用人单位就可以找人力资源公司委托劳联公司帮用人单位招人。

劳务派遣是一种用工形式,指由劳联与派遣工订立劳动合同,然后把员工派向到用工企业工作,再由用工企业向我们支付服务费用的一种用工形式。

代理招聘与劳务派遣的区别:

这两者最大的区别在于劳动关系不同。

劳务派遣,劳动者与劳派遣公司签订劳动合同,并由其派遣到其他用人单位,用人企业与派遣员工并没有实际利益关系。

代理招聘,用人企业委托劳联寻找批量的目标人才,劳动者直接与用人单位签订劳动合同,劳动者工作之后与劳联没有实质性的利益关系。

你可以理解为,派遣员工是劳务派遣公司的人,而代理招聘到的员工是企业的正式员工,员工与代理公司不存在任何关系。

 


川公网安备 51050202000176号